계획했던 목표를 이루는 사람은 소수이며
목표와 소망을 구분하지 못해서 발생하는데
목표와 소망은 구체적인 계획이 있냐 없냐로 구분
많은 사람들이 대부분 가지고 있는 대부분의 목표는
모호해서 어떻게 달성해야 하는지 잘 모름
소망을 목표로 바꾸기 위해서 구체적인 세부계획이 반드시 필요하며
목표 달성 확률을 높이기 위해 더 작은 목표들로 나눠야 함
동기를 부여하고 계속 유지시킬 수 있는 것은 진척도이며
데드라인을 설정해야 스스로에게 강력한 압박감과 동기부여를 걸게 됨
소망을 잘게 쪼개서 구체화 시킨 후 기한을 설정하면 소망은 목표로 바뀌게 된다