로얄트리커뮤니케이션에서 플레이어형 리더로서
모든 실무를 이끌며 팀을 리드했습니다.
그래서 저는 이직을 하게 되더라도
담당자 이상의 역할을 기대받을 것입니다.
특히 전략 수립, 광고 운영, 팀 리더십,
고객 경험 개선, 데이터 기반 분석 등에서
비즈니스 전반을 총괄할 수 있는
다재다능한 리더여야 하겠죠.
디싸이더스, 뉴붐, 로얄트리커뮤니케이션까지
3번의 스타트업을 거치며,
함께 하는 기간 동안 최고 매출을 갱신했습니다.
물론 이것은 모두 팀원들과 함께 해낸 성과일 것입니다.
그렇기에 저를 채용한다는 것은 곧
1.
스몰 비지니스의 노하우와 시스템을 흡수하는 것입니다.
2.
최고 매출을 갱신할 발화점을 만드는 것입니다.
3.
모든 구성원의 생산성을 획기적으로
개선시킬 기회를 만드는 것입니다.
저는 매 회사마다 당사의 전성기를 이끌고,
전 구성원의 생산성을 개선해 왔습니다.
그리고 제 일과 저의 회사를 가장 중요하게
생각하는 오너십 마인드와
팔로워십을 동시에 갖추고 있습니다.
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플레이어로서 활약해야 한다면,
상사와 팀의 성과를 반드시 끌어올리겠습니다.
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관리자로서 활약해야 한다면,
전 구성원의 생산성, 성과, 그리고
조직의 퍼포먼스까지 함께 성장시키겠습니다.
여기까지 봐주셔서 정말 감사드립니다.
제 역량과 경험을 한눈에 보실 수 있도록
요약 정리하면 아래와 같습니다.
1. 전략적 마케팅 기획
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브랜드 운영 전략: 회사의 브랜드 전략 및 강화 방안 설계.
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시장 분석: 시장 트렌드와 경쟁사를 분석하여 데이터 기반의 마케팅 전략을 제안하고 리드.
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연간 캠페인 플래닝: 시즌별 또는 연간 마케팅 계획을 세우고 실행하여 성과를 이끌어내는 능력.
2. 광고 운영 및 성과 분석
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디지털 광고 캠페인 운영: Google Ads, Meta Ads, 네이버 등 다양한 플랫폼의 광고 세팅과 최적화.
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성과 분석 및 개선: ROAS, CPA 등 주요 지표를 분석하고 이를 바탕으로 캠페인 효율성 개선.
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멀티 채널 마케팅: SEO, SNS, 이메일, 리타게팅 등 다양한 채널을 통합 운영.
3. 팀 리더십과 조직 관리
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팀 빌딩: 마케팅 팀의 구성원 채용 및 역량 강화.
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프로젝트 관리: 여러 부서와 협업하여 마케팅 목표를 달성하기 위한 프로젝트 관리 능력.
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리더십: 팀원들에게 명확한 목표를 제시하고 동기 부여하며, 성과를 내도록 이끄는 역할.
4. 이커머스 플랫폼 운영 역량
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쇼핑몰 최적화: 카페24, 스마트스토어, 쿠팡 등 이커머스 플랫폼의 운영 및 상위노출.
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구매 전환 최적화: 상품 페이지 기획 및 개선, 리뷰 관리, 고객 유입 및 전환율 증가 전략 설계.
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데이터 기반 의사결정: 매출, 트래픽, 고객 데이터를 분석하여 비즈니스 성장을 위한 인사이트 도출.
5. 고객 중심 사고
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소비자 인사이트 파악: 고객의 구매 패턴과 니즈를 분석하여 맞춤형 마케팅 전략을 제안.
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고객 경험 개선: 구매 과정의 편리성을 높이고, 고객 만족도를 증대시키는 방안 제안.
6. 비용 관리 및 ROI 극대화
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예산 관리: 마케팅 비용을 효율적으로 분배하고 최적의 성과를 도출.
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성과 지표 설정: 투자 대비 수익(Return on Investment, ROI)을 극대화하기 위한 목표 설정.
7. 트렌드와 최신 기술 활용
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최신 마케팅 트렌드 활용: 쇼츠, 라이브 커머스, 인플루언서 마케팅 등 최신 트렌드를 적극적으로 적용.
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마케팅 자동화: CRM, 이메일 마케팅 등 자동화 도구를 활용한 효율적인 고객 관리.
8. 위기 대응 및 문제 해결 능력
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문제 해결: 판매 저조, 경쟁 심화, 고객 불만 등 위기 상황에서 적절한 대응책 제시.
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데이터 기반 개선: 문제를 데이터로 분석하고 개선안을 도출하는 능력.
9. 오너 마인드와 실행력
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사업가적 사고: 마케팅을 넘어서 비즈니스 전체를 이해하고 회사의 성장을 주도할 수 있는 역량.
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결단력: 데이터를 기반으로 빠르고 정확한 의사결정을 내리는 능력.
10. 기타 개인 역량
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전략적 사고: 큰 그림을 보고 장기적인 목표를 설정할 수 있는 능력.
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문제 해결 능력: 복잡한 문제를 빠르게 해결하는 능력.
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소통 및 리더십: 팀원과 협력하고 조직을 이끄는 리더십.
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데이터 분석: 수치를 통해 비즈니스 인사이트를 도출하고, 이를 전략에 반영.
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멀티태스킹: 다양한 업무를 동시에 관리하고 우선순위를 조정하는 능력.
끝으로 이렇게 잘 지내고 있었던 조직에서
이직을 했어야 하는 이유에 대해 설명하겠습니다.