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Profile ──
제곱으로 성장하는 마케팅 엔진, 장준호입니다.
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제가 팀을 꾸릴 때 중요하게 보는 요소는
성장 지향성, 긍정 에너지, 팀워크, 실행력입니다.
스킬은 시간이 지나면 누구나 익힐 수 있지만,
조직에 큰 가치를 더할 수 있는 좋은 태도와
협업을 위한 고차원적인 마인드는
쉽게 만들어지지 않기 때문입니다.
위 네 가지 기준은 자신에게도 동일하게 적용해왔습니다.
지금의 저는 ‘성장 지형성’, ‘긍정 에너지’, ‘팀워크’, ‘실행력’ 위에
일머리와 전문성까지 갖춘, 육각형 마케터입니다.
"최고를 만드는 사람, 킹메이커가 되겠습니다."
가장 먼저, 호날두와 리오넬 메시처럼
최고의 플레이어가 되는 것이 첫 번째 목표입니다.
최고의 플레이어는 탁월한 개인 역량은 필수이며,
구단주와 감독의 방향을 따르는 팔로우십과
팀과 동료를 이끄는 리더십을 함께 겸비해야 합니다.
저는 이 두 가지까지 균형 있게 갖춰
우리 팀을 리그 내 최상위 팀으로 만들고,
구단주(최고 리더)를 더 명예롭고 부유하게 만드는 킹메이커가 되겠습니다.
Career ──
Last Updated 2025.01.10
2019.01－2019.10 네트워크 엔지니어
2019.11－2020.01 온/오프라인 종합광고대행사 마케터
2020.01－2020.05 온라인마케팅 대행/실행사 마케팅팀 마케터
2020.10－2021.11 E-commerce 인하우스 마케팅 사업부 PM
2021.12－2023.10 광고 에이전시 & D2C 스타트업 마케팅 총괄
2023.10 - ing D2C 미디어커머스 스타트업 CMO
네트워크 엔지니어로 커리어를 시작했으나,
마케팅에 대한 열정과 재능을 발견하고
현재는 마케터의 일을 하고 있습니다.
진로를 변경하는 것은 많은 사람들에게 두려운 일이지만,
저에게는 데이터와 정보를 다루는 능력을 키우고
그 역량을 확장할 수 있는 기회가 되었습니다.
네트워크 엔지니어 시절 쌓은 데이터 분석 능력은
마케팅 전략을 세우고 성과를 분석하는 데
핵심적인 역량이 되었습니다.
이러한 경험과 역량 덕분에
단순히 데이터에 의존하는 것이 아니라,
의도한 데이터를 이끄는 의사 결정을 중요하게 생각합니다.
현재 가장 자신있는 3가지 역량은
1.
매출 최대화 (Maximizing) 마케팅
2.
순이익 최적화 (Optimization) 조직 운영
3.
조직과 구성원의 생산성 (Productivity) 관리
입니다.
지금부터 다른 마케터들과는 다른,
입사 지원자 장준호만의 이야기.
흥미롭게 살펴봐 주세요 : )
*아래에는 저를 성장할 수 있게 해준 곳,
핵심 커리어만 요약하여 정리했습니다.
Portfolio ──
👇🏻 바쁘시다면 3번을 봐주세요.
Search
Profile ──
Certificate & Awards
•
정보처리산업기사 국가공인
•
네트워크관리사 2급 국가공인
•
인터넷정보관리사 국가공인
•
리눅스마스터 2급 국가공인
•
검색광고마케터 1급 민간
•
SNS광고마케터 1급 민간
•
SNS마케팅전문가 1급 민간
•
마케팅기획전문가 1급 민간
•
생산자동화기능사 국가공인
•
자동화설비기능사 국가공인
•
디지털정보활용능력(DIAT) 국가공인
•
IoT(사물인터넷) 지식능력검정 민간
•
1종보통운전면허
Experience
•
네이버 블로그 방문자수 370M
네이버 블로그 이웃수 8.7K
•
인스타그램 팔로워 7.3K
•
틱톡 팔로워 2.6K
•
지식인 ‘네이버 블로그’ Top 50
•
영수증 리뷰 합산 조회수 50M
Education
•
인천기계공업고등학교 자동화기계과 졸업
*생산자동화에 대한 사고력
•
인하공업전문대학 정보통신과 졸업(4.26/4.5)
*데이터, 트래픽, 정보에 대한 사고력
인사말 ──
포트폴리오를 모두 열람했다면, 단추를 눌러주세요.
준호다움 ──
모든 직장인은 스스로가
‘성장’하고 있다고 말씀하시지만,
‘구체성’이 없는 경우가 더 많아요.
하지만 저는 막연한 성장을 추구하지 않습니다.
대신, 아래의 ‘나다움’을 명확히 정의하고,
이를 토대로 성장하고 있습니다.
제가 어떻게든 해볼게요!
제가
(남에게 미루거나 환경을 탓하지 않고)
어떻게든
(모든 방법을 최대한 찾아보고)
해보겠습니다!
(문제를 해결하도록 실행을)
내가 틀렸을 수도 있지.
특정 분야에서 뛰어난 전문가일지라도, 이 사고방식을 가진 사람은 자신의 직감과 가설이 맞다고 단정하지 않습니다.
대신, 항상 귀를 열어 더 나은 생각을 찾고, 더 많은 실험과 검증을 통해 발전을 추구합니다.
왜 하는지 이해하자.
모든 업무에 있어 늘 그 목적을 잘 이해하고, 그 목적이 우리의 항해와 어떻게 연결되어 있는지 온전히 이해해야, 목적을 달성하는 더 좋은 대안을 찾을 수 있어요.
목적을 언제나 중심에 두고 있으면, 목적에 맞게 달라지거나, 추가되거나, 생략하는 등의 현명한 의사결정을 할 수 있습니다.
첫째도, 둘째도, 셋째도 팀웍
뛰어난 팀워커는 나와 다른 사람, 나의 관점과 다른 관점, 내 세계와 다른 세계를 존중할 줄 알고, 이해하려고 노력하며, 받아들일 수 있는 준비가 되어 있는 사람입니다.
‘아 다르고 어 다른 것’의 디테일을 잘 이해하며 팀을 더 단단하게 만듭니다.
일하는 자세 ──
Start Fas and Scale
: 빠르게 시작하고, 키웁니다.
혁신을 만들기 위해서는 역시 속도가 가장 중요해요. 느리게 움직여 기회를 잃는 것보다 먼저 생각하고 바로 움직여서 시작하는 게 낫죠.
최대한 신속하게 시도하고 임팩트가 크다고 판단되면 본격적으로 키우기 시작합니다.
Drive with Data
: 데이터를 근거로 대화합니다.
데이터가 모든 의사결정에 절대적일 수는 없습니다. 미래를 정확히 예측할 수도 없죠. 하지만 항상 데이터를 활용하여 직관과 판단을 뒷받침할 수 있어야 해요.
데이터가 기본이 될 수 없다면 그 또한 명확하게 설명할 수 있어야 한다고 생각합니다.
그리고 더 나아가 데이터를 편향된 해석이 아닌, 다양한 관점에서 해석합니다.
Earn Trust
: 신뢰를 쌓습니다.
신뢰는 팀의 시너지를 만들고, 시너지는 좋은 결과로 이어지잖아요. 그런데 신뢰는 업무나 기술에 대한 이해를 기반으로 쌓아져야 해요.
사람이 좋아도 기술에 대한 이해가 없다면 서로를 믿고 나아가기 어렵습니다.
그래서 처세가 아닌, 업무나 기술에 대한 이해를 바탕으로 신뢰를 쌓으려 노력합니다.
Experience/Activities ──
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Study ──
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저의 다양한 활동과 성과를 보며, '혹시 일에 소홀하지 않을까' 염려하실 수 있습니다. 하지만 저는 누구보다 일을 사랑하며, 주말에도 일에 관심을 기울이고, 효율적으로 시간을 관리합니다. 제게 있어 일은 단순한 책임이 아니라, 즐거움과 성취의 원천입니다 :)
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끝으로 ──
마지막으로 드릴 말씀.
•
궁금한 점이 생겼다면 언제든 연락주세요.
공휴일에도 괜찮고, 가벼운 질문도 좋습니다.
010-2793-7937 (장준호)
•
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